وفقاً لقانون تنظيم الجامعات المصرية رقم 49 لسنة1972 وتعديلاته وقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية و قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146لسنة 2018 بإستحداث بعض التقسيمات التنظيمية فى وحدات الجهاز الإدارى للدولة.و القرار الصادر من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 54لسنة 2020 باستحداث تقسيم تنظيمى للمراجعة الداخلية والحوكمة بواحدات الجهاز الإدارى للدولة.
تشكيل الإدارة العامة
منتصر محمد السعيد حسن
قائم بعمل مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة ويكلف بالإشراف العام على كل أعمال الإدارة ومتابعة العمل مع مرؤسيه.
محمد محمود محمد على
عضو بالإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة ويكلف بمتابعة وفحص أعمال إدارات المدن الجامعية والصيانة والأمن والمخازن والتوقيع بجهاز البصمة أوالدفاتر المعدة لذلك وذلك كله تحت إشراف مدير عام الإدارة .
مهام واختصاصات الادارة
وقرر فى المادة الثانية يهدف التقسيم التنظيمى للمراجعة الداخلية والحوكمة إلى حماية أموال الدولة ، وتعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة والمسائلة والمحاسبة فى أعمال الوحدة :-
التأكد من حماية أموال وممتلكات وموارد الوحدة إلخ
تعزيز الالتزام بالتشريعات.إلخ
دعم مبادئ الحوكمة وتطبيق قيم ومعايير المراجعة الداخلية.
المساهمة فى تعزيز جهود أجهزة الدولة المختصة بالوقاية من الفساد.
وقررفى المادة الثالثة يختص التقسيم التنظيمى المراجعة الداخلية والحوكمة بالآتى:-
وضع الخطة السنوية بالوحدة
مراجعة الالتزام بالدستور القوانين والوائح وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص
مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للوحدة للتأكد من مدى فاعليتها.
مراجهة الالتزام بتطبق القرارات الإدارية والمالية.
مراجعة انتظام اجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملائمتها.
مراجعة مدى الإلتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التى تكون الوحدة طرفاً فيها.
مراجعة أعمال إجراء الفحص الدورى والمفاجئ على كافة انشطة الوحدة للتاكد من حسن سير العمل.
تقديم تقارير دورية لهيئة للرقابة الإدارية بنتائج أعمال الوحدة……..إلخ .
تلقى تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزى للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.
وتقرر فى المادة السادسة …تلتزم السلطة المختصة …..بموافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بخطة العمل و…….موضحاً به مقرراته الوظيفية وعدد الموظفين المقترح العمل به ،……..إلخ